报告步骤

当你觉得自己受到歧视或有DEI问题或投诉时，你是否在寻找资源? 请参阅下面的资源为学生，教师和工作人员报告这些.

学生资源

• CARE转介表格: 校园评估, 响应, 评估小组（CARE Team）采用各种方法来识别和评估那些陷入困境或可能表现出相关行为的学生. 教职员工和学生应使用此表格通知CARE团队任何学生的担忧. 这可能是各种各样的事情：从一个不去上课的学生到一个有自杀念头的学生.
• 个人不当行为: 的 学生行为和关怀办公室 负责维护 学生行为准则. 鼓励教师、职员和学生通过下面的链接提交他们遇到的事件. 这只针对学生的行为.
• 的 学生行为和关怀办公室 如果学生在课堂上对教师有投诉，帮助学生(成绩申诉，其他一般学术问题). 主任向学生讲解正式报告和非正式报告的选择. 学生可以打电话或发邮件提问.

教职员工资源

• PFW is committed to maintaining an inclusive community that recognizes and values 的 inherent worth and dignity of every person; fosters tolerance, 灵敏度, understanding and mutual respect among its members; and encour年龄s individuals to strive to reach 的ir own potential. 在追求学术卓越的目标，PFW寻求发展和培育其多样性. PFW不会宽恕也不会容忍任何基于种族的歧视或骚扰, 宗教, color, 性, 年龄, 国籍或血统, 遗传信息, 残疾, 退伍军人身份, 婚姻状况, 父母的地位, 性取向, 性别认同或性别表达. 所有PFW社区的成员都被鼓励报告任何事件 歧视 or 骚扰.

• 以任何理由指控歧视或骚扰的所有正式程序均由全系统管理 均等就业机会 政策和 程序 由道德与合规办公室副总裁执行.

• 符合特定管辖要素的事项 第九条 是否受这些政策的约束 程序.

我们鼓励举报任何事件, 不管是依据还是当事人, 通过我们的在线行为软件Maxient, 哪一个可以通过 HR-OIE，通过 学生行为和关怀办公室, 也可以通过 举报热线.